Impuls Wisselwerk

• Uitzending & detachering;
• Vaste dienst door werving & selectie;
• Payrolling;
• Outplacement;
• Loopbaanbegeleiding en Assessments.

• Geen wervingskosten (vacaturebanken, advertenties, e.d.) en beperkte selectiekosten. Wij verzorgen een grondige selectie;
• Maximale flexibiliteit door de flexibele contractsvormen, maximale duur 3,5 jaar!
• Geen arbeidsrisico's zoals ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid;
• Geen (salaris)administratiekosten;
• Geen werk is geen loondoorbetaling en dus geen kosten.

Er bestaan echter ook andere mogelijkheden waarvoor u kunt kiezen.

Detachering
Wilt u een kandidaat direct binden aan uw organisatie, maar u wilt niet de lasten en risico’s op u nemen? Dan is detachering de beste keuze voor u! Bij detachering gaan wij voor u een contract aan met de kandidaat voor bepaalde tijd. Zo bent u ervan verzekerd dat de kandidaat de afgesproken periode bij u werkzaam is én u biedt als opdrachtgever dezelfde zekerheid aan de kandidaat! Uiteraard gelden voor u bij detachering dezelfde voordelen als bij uitzenden.

Werving & Selectie
Wilt u liever direct de kandidaat in dienst nemen? Dat is uiteraard ook mogelijk! Impuls Wisselwerk verzorgt voor u dan de werving en selectie en berekent alleen eenmalig een bemiddelingsvergoeding.

Payrolling
Heeft u reeds een medewerker die tijdelijk werk voor u gaat verrichten maar ziet u op tegen de gehele loonadministratie en arbeidsrisico's? Dan is payroll voor u wellicht een goede oplossing. U hoeft alleen enkele persoongegevens van de betreffende medewerker aan ons door te geven en wij verzorgen de rest! Voor payroll berekenen wij alleen een kleine vergoeding voor het voeren van de administratie. 

Outplacement

Sinds 1 januari 2012 heeft Impuls wisselwerk haar diensten uitgebreid door het aanbieden van  Outplacement trajecten.

Impuls wisselwerk is zowel inzetbaar voor individuele begeleiding als groepstrajecten wegens bijvoorbeeld reorganisatie of fusie. In dit laatste geval richten wij een mobiliteitsbureau in waarbij wij groepgericht te werk gaan maar op aanvraag ook de mogelijkheid bieden voor individuele begeleiding.

Wij hanteren 4 fasen in het Outplacement traject:
- Persoonlijk inzicht
In deze fase brengen wij de kwaliteiten en eigenschappen van de medewerker in kaart, al dan niet door het inzetten van een Assessment.
- Arbeidsmarktoriëntatie 
Er wordt gekeken naar de mogelijke passende functies en werkgevers.
- Baanbenadering
Sollicitatie begeleiding en actieve benadering van werkgever.
- Baanbegeleiding
Ondersteuning tijdens eerste periode bij een nieuwe baan.

Impuls wisselwerk gaat graag met u in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden die wij

kunnen bieden op het gebied van Outplacement!

Loopbaanbegeleiding en Assessments
Naast Outplacement biedt Impuls wisselwerk sinds 1 januari 2012 ook diensten op het gebied van Loopbaanbegeleiding en Assessments. Een assessment kan uitkomst bieden ter ondersteuning van een werving- en selectie traject maar kan bijvoorbeeld ook ingezet worden bij uw huidige werknemers voor een stuk loopbaanbegeleiding.

Impuls Wisselwerk Iscreen® methode is een krachtige on-line applicatie waarmee u op eenvoudige wijze inzicht krijgt in uw eigen functionele gedrag. Op basis van gerenommeerd psychologisch onderzoek en een exclusieve set psychologische testen is Impuls Wisselwerk in samenwerking met RvanR Consultancy in staat om een psychologische screening af te nemen, te interpreteren en terug te koppelen. Daarnaast zijn wij in staat om tevens teammetingen te verrichten.


Wilt u meer informatie over bovenstaande mogelijkheden? Neem dan telefonisch (0174 - 29 76 41) of per e-mail contact met ons op!